2025年7月15日，昆明高速公路公司組織開展人力資源工作交流。昆明高速公路公司、8條高速公路運(yùn)營(yíng)公司、交產(chǎn)股份、資源開發(fā)公司人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)及員工參加。
交流會(huì)分兩個(gè)階段有序推進(jìn)。第一階段圍繞日常工作業(yè)務(wù)開展深度分享：東南繞公司分享了“管理崗人員至一線多崗位鍛煉”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既生動(dòng)展現(xiàn)了不同崗位人員在鍛煉中的收獲，又深入剖析了此項(xiàng)舉措對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的積極影響；元朔公司對(duì)最新退休政策進(jìn)行全面系統(tǒng)解讀，聚焦員工退休手續(xù)辦理過程中的常見問題，細(xì)致講解具體解決辦法與關(guān)鍵注意事項(xiàng)，內(nèi)容極具實(shí)操指導(dǎo)價(jià)值；資源開發(fā)公司則結(jié)合典型案例，精準(zhǔn)厘清了病假與醫(yī)療期管理的權(quán)責(zé)邊界，通過針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)提示，為相關(guān)業(yè)務(wù)處理提供了清晰明確的操作指引。
第二階段的互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，各公司分別對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行交流，緊扣人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)公司戰(zhàn)略這一核心議題進(jìn)行探討，為人力資源管理工作優(yōu)化提供多角度解決思路。
此次交流會(huì)通過“政策解讀+經(jīng)驗(yàn)交流+問題攻堅(jiān)”的形式，有效凝聚工作共識(shí)，提升了團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)，助力公司人力資源工作提質(zhì)增效。后續(xù)，公司人力資源部將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，動(dòng)態(tài)優(yōu)化交流模式，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。
