一、公司簡介
昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司（簡稱“東南繞公司”） 系經(jīng)昆明市國資委批準，于2014年3月成立，注冊資本金1.389億元。東南繞公司為繞城高速東南段的運營主體，主要負責東南繞項目建設資金的籌措和建成后的運營管理，以及道路配套服務設施、沿線資源開發(fā)等工作。昆明繞城高速公路東南段于2020年9月30日實現(xiàn)全線通車，路線起于小龍高速金鐘山連線，與昆曲高速公路交叉，止于晉寧余家海立交，與昆玉高速交叉，路線全長130.09公里，沿線設有北羊街服務區(qū)、宜良停車區(qū)、化樂停車區(qū)，是完善國家高速路網(wǎng)昆明外環(huán)線的“收官工程”，是構(gòu)建昆明乃至云南作為全國性綜合交通運輸?shù)摹皹屑~工程”，是引領滇中城市經(jīng)濟圈快速發(fā)展的“紐帶工程”。
二、招聘原則
遵循“公開招聘、擇優(yōu)錄取、考試進入、公平競爭”的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：收費員
招聘人數(shù)：25人
四、招聘對象
符合招聘條件及崗位要求的人員。
五、招聘資格條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（二）有敬業(yè)精神，責任心強，遵紀守法，無不良行為或嗜好；工作踏實，吃苦耐勞，活潑開朗；
（三）年齡在35周歲以下（年齡計算時間以報名截止之日計算）；
（四）具有大專及以上學歷；具備以下條件之一者，學歷可放寬至高中或中專：
1.具備文體方面的特長，并獲省級三等獎及以上獎勵；
2.在部隊服役兩年以上且服役期間獲得榮譽的退役士兵；
3.具備國家二級及以上運動員稱號；
（五）招聘人員須滿足崗位所需的身體條件，能適應夜班工作時間安排，能接受在公司高速公路沿線（主城區(qū)、石林、嵩明、宜良、澄江、晉寧）工作，并能接受公司崗位調(diào)動；
（六）能自覺遵守國家的法律和法規(guī)以及公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育。
（七）按照《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，如有以下規(guī)定情形的人員，公司不予招錄：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）人員；
5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
六、招聘時間
2025年10月至12月
七、招聘公告發(fā)布渠道
招聘公告通過昆明市公共就業(yè)和人才服務中心平臺、昆明市高速公路建設開發(fā)股份有限公司網(wǎng)站、昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司公眾號發(fā)布。
八、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2025年10月16日（星期四）至2025年10月29日（星期三），共10個工作日。
2.報名所需材料：《昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司應聘信息登記表》（附件1）、《誠信承諾書》（附件2）、身份證掃描件、畢業(yè)證及學位證書掃描件（大專及以上學歷的同步提供學信網(wǎng)學歷驗證報告）、其他材料（視個人情況提供職業(yè)資格、職稱證書、獎懲證書等照片或掃描件）
3.報名方式
第一步：報名人員掃描下方二維碼登記填寫個人信息；
第二步：將上述報名所需材料清晰拍照或掃描件后打包發(fā)送至指定郵箱：kmdnrzp@foxmail.com（報名材料包以“東南繞公司應聘報名+姓名”進行命名），完成報名（即掃描二維碼登記填寫個人信息且將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱的視為有效報名）。
注意：應聘人員應如實填寫報名信息，并按要求將相關(guān)材料照片或掃描件發(fā)送至指定郵箱；弄虛作假的，一經(jīng)查實后取消考試資格。
4.資格初審：由公司對應聘者提交的資料進行初審，公司對通過資格初審條件的人員以電話、短信、電子郵箱等方式進行通知，通過初審的人員憑身份證原件參加筆試。
5.開考比例及崗位削減：公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。若應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，應進行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，應削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。
（二）筆試及資格復審
1.筆試采取閉卷方式進行（時間90分鐘），主要考查應聘者的綜合常識、道德素質(zhì)及專業(yè)知識。筆試滿分100分，占總成績的50%，筆試合格成績?yōu)?0分。
2.筆試當天，資格復審同步開展，應聘者需攜帶報名時提交的相關(guān)材料原件到場進行資格復審。未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的或復審不合格的，不得進入筆試。
3.筆試結(jié)束后，按筆試合格人員的成績從高到低確定擬進入面試人員及面試遞補人員，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例最高不超過3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。面試人員中如有放棄面試的可從面試遞補人員中按成績從高到低遞補。筆試成績和擬進入面試人員名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，無舉報或意見的，通知面試。
（三）面試
1.面試為現(xiàn)場面試，面試滿分100分，占總成績的50%。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為自動放棄。
2.綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
3.綜合成績合格分為60分。
（四）考察與體檢
1.確定考察人員：按照綜合成績合格的人員分數(shù)從高到低確定考察人員及遞補人員，考察人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比為1:1。綜合成績、擬進入考察人選名單、遞補人選名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，無舉報或無意見的，開展考察。
2.考察：考察內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，以公安機關(guān)出具的相應證明為準。
3.體檢：考察合格的，由公司組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢過程中，不得違反規(guī)定開展相關(guān)項目，以及求職體檢互認的按照昆明市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
若考察與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求或拒絕接受考察的情況，將在遞補人員中按照綜合成績從高到低遞補考察人員，綜合成績低于60分的，不進行遞補。
（五）公示與錄用
考察合格并經(jīng)公司相關(guān)會議審議通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，無舉報或意見的，統(tǒng)一組織人員報到并辦理錄用手續(xù)。如錄用人員未在規(guī)定期限內(nèi)到公司報到的，公司有權(quán)取消錄用資格。
九、聘用及薪酬
公司薪酬及績效管理體系健全，收費員薪酬按照“星級”考核評定等次確定，年度薪酬合計約5萬元至6.5萬元。并按規(guī)定為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及購買住房公積金。
十、其他事項
（一）為保障溝通順暢，報名者需確保電話隨時可接通，且郵箱、電話分別能正常接收郵件與短信。若因個人原因（如聯(lián)系方式錯誤、未查收信息等）錯過通知，將視為自動放棄。
（二）公司本次招聘不收取任何費用且未委托第三方進行招聘，不指定教材；
（三）本次招聘實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀檢部門和社會監(jiān)督；
（四）本公告未盡事宜，由昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司負責解釋。
聯(lián)系方式： 0871-67128161（李老師）
公司紀檢監(jiān)察室電話：0871-63306935
附件：
