2023年12月5日,昆明高速公路公司組織開展2023年第四期人力資源專題培訓(xùn)。公司及各子公司人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員共21人參加。
培訓(xùn)設(shè)置績效管理工具應(yīng)用、企業(yè)員工溝通實(shí)用技巧、公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗經(jīng)驗(yàn)分享三個課程。由東南繞公司人力資源部人事干部切合日常工作中遇到的難點(diǎn)、困惑,聯(lián)系理論知識逐一進(jìn)行講解。參訓(xùn)人員積極參與,充分就績效管理工具應(yīng)用進(jìn)行了大膽深入的探討;在對企業(yè)用工、人際交往中的溝通技巧進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享;總結(jié)了轉(zhuǎn)崗工作中的難點(diǎn),提出了改進(jìn)方向。
本次培訓(xùn)經(jīng)過前期充分的溝通,既有理論講解,又切合管理實(shí)際;既介紹了先進(jìn)的工作做法,又提出日常管理完善方向;既更新了管理理念,又提升了管理應(yīng)用水平,具有較好的實(shí)操性。下一步,公司將持續(xù)強(qiáng)化對人事干部的培養(yǎng)力度,通過專業(yè)性和實(shí)效性更高的培訓(xùn),進(jìn)一步提升公司人事干部的業(yè)務(wù)素能,著力建設(shè)一支與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的高素質(zhì)專業(yè)化人事管理人才隊伍。