聚力賦能，行之有向——昆明高速公路公司開展2024年第一期人力資源專題培訓
為進一步提升人事干部人力資源專業(yè)知識儲備，提升人力資源管理效能，夯實管理體系，3月28日，昆明高速公路公司下屬元朔公司為牽頭單位組織開展昆明高速公路公司2024年第一期人力資源專題培訓。公司及各子公司人力資源部分管領(lǐng)導、部門負責人及其他工作人員參加培訓。
本次培訓分為兩個主題，一是“常見人力資源法律風險與防控”，圍繞員工招聘、在職管理、試用期管理、入/離職手續(xù)、社會保險辦理等方面，以綜合法律法規(guī)條款+案例分析的講解方式，對日常工作的法律風險點及防范措施進行分享交流。二是“職業(yè)證書”解析，對職稱、職業(yè)技能證書的區(qū)別、具體范圍、申報流程及相關(guān)管理等進行解讀。在隨后的互動環(huán)節(jié)中，大家針對勞動用工管理方面及培訓內(nèi)容中存在的模糊點展開激烈討論。本次培訓將日常工作與法律規(guī)定深度結(jié)合，既有理論講解，又有案例分析，各參訓人員均表示通過本次專題培訓，增強了勞動糾紛防范意識，掌握了更多勞動風險應(yīng)對技巧，收獲頗豐，獲益匪淺。
下一步，公司將結(jié)合國企改革發(fā)展大競賽、年度重點工作任務(wù)安排等，強化人事干部的培養(yǎng)力度，通過專業(yè)性和實效性更高的培訓，全面提升人事干部的綜合素養(yǎng)能力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
